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2020湖南株洲市荷塘區事業單位招聘20人公告

2020-06-24 18:00:09| 來源:株洲市人力資源和社會保障局

2020株洲市荷塘區事業單位招聘20人公告已發布。報名時間:7月6日-8日。株洲事業單位招聘考試網特別整理了相關信息,以下是公告詳情:

 

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,2020年株洲市荷塘區事業單位面向社會公開招聘全額撥款事業編制工作人員20名,現將有關事項公告如下:

一、組織領導

在株洲市人力資源和社會保障局指導監督下,荷塘區成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在荷塘區人力資源和社會保障局,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。荷塘區紀委監察委全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六) 年齡在18周歲以上(即2002年1月1日以前出生,其他年齡依此類推);  

(七)現役軍人、在讀的普通高校全日制非2020屆畢業生(在讀的全日制非2020屆畢業研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推)不能報考; 

(八)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位16個,招聘計劃20名。(詳見附件1)。

五、發布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網及株洲市荷塘區政府門戶網向社會公開發布。其他各環節信息通過株洲市荷塘區政府門戶網向社會公開發布,請考生及時關注。

六、報名

(一)報名時間:

2020年7月6日至7月8日

上午:9:00-12:00 下午:14:00—17:30

(二)報名方式:現場報名

報名地點:株洲市荷塘區人力資源和社會保障局四樓會議室

請應聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局官網、荷塘區政府門戶網自行下載并如實填寫《株洲市荷塘區2020年事業單位公開招聘報名表》按崗位要求填寫相關個人信息。

(三)報名材料:

1、《株洲市荷塘區2020年事業單位公開招聘報名表》;

2、本人有效身份證原件及復印件;

3、學歷學位證書原件及復印件;

4、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表;

5、3張近期藍底彩色免冠1寸照片。

6、崗位要求的資格證書、榮譽證書及相關材料原件和復印件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。

未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。

(四)相關要求

1、每名應聘人員只能報考一個職位,報名時,應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件,慎重、理性報考。

2、應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年8月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。2020年的應屆畢業生須提供學信網下載的學籍在線驗證報告和所在學校相關學院出具的學籍證明。

3、招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(聘任)合同等佐證材料。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2020年6月30日為截止日期。

4、應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。

七、資格審查

資格初審與現場報名同時進行。根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

資格初審合格人員現場發放筆試準考證。

八、考試

(一)開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請公開招聘領導小組同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

凡經批準降低開考比例開考的崗位計劃,設置筆試合格分數線,筆試成績合格分數線為60分,低于60分者不能進入面試環節。

(二)考試方式:采取筆試、面試相結合的考試方式。

1、筆試:通過資格初審人員全部參加,采取閉卷的方式,筆試主要內容包括公共基礎知識和申論,總分100分。

2、面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:2的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、思維應變、綜合分析能力等。總分100分。

報考人員面試成績低于70分(不含70分)者為不合格,不予聘用。

(三)考試時間、地點:

1、筆試時間、地點以準考證為準。

2、面試時間、地點另行通知,請考生關注荷塘區政府門戶網。

(四)成績合成:

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制,保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理。

綜合成績相同的,以筆試成績高的排前。

應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準考證,兩證缺一者,不得參加考試。

九、體檢與考察

(一)體檢:

根據應聘同一崗位考生的綜合成績從高到低,按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照公務員錄用標準執行。增加吸毒情況檢查項目。

(二)考察:

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補,遞補兩次。

十、公示與聘用

根據綜合成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局官網和荷塘區門戶網公示7個工作日。

公示期滿且無異議的,按有關程序辦理聘用手續,簽訂聘用合同。實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。被聘用人員在本區至少服務三年,并簽訂服務承諾書。

十一、特別提示

(一)報考人員務必及時關注株洲市荷塘區政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。

(二)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律,對違紀違規行為,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

十二、招聘咨詢及監督電話

(一)咨詢:荷塘區人社局:0731-28428415;

(二)監督:荷塘區紀委監察委:0731-28428361

株洲市人社局:0731-28681082

本次招聘政策由株洲市荷塘區事業單位招聘工作領導小組負責解釋。

附件下載>>>

附件1:2020年度荷塘區公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表6.15

附件2:荷塘區2020年事業單位公開招聘報名表

附件3:誠信考試承諾書

荷塘區人力資源和社會保障局

2020年6月24日

原標題:2020年株洲市荷塘區事業單位公開招聘公告

文章來源:http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20200624/i1533686.html

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(責任編輯:hnoffcn2)

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